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城市引才实现高质量发展

作者:胡妍 来源:小康 202023期 时间:2020-09-11

人才是发展的第一资源,是推动城市经济腾飞、社会进步的核心动力。近年来,为了充分发展城市动能,全国各地纷纷出台系列政策,吸引人才创新创业。各地根据市情,建立了人才政策...

  人才是发展的第一资源,是推动城市经济腾飞、社会进步的核心动力。近年来,为了充分发展城市动能,全国各地纷纷出台系列政策,吸引人才创新创业。

  各地根据市情,建立了人才政策体系,范围覆盖了各个领域、各个层级的人才。比如南京的政策体系是金字塔结构。顶层是诺奖得主、院士等高精尖人才,中间层是创新型企业家、高层次创业人才,塔基是大学生。南京市委组织部人才三处处长谢卫明介绍, 这个政策体系的优点在于,四个阶层是融通的,并在内部有逐层晋级的路径。佛山市也确立了五大对象的扶持措施和细则。

  据记者观察,现在的人才强市战略,不再是一般的外来劳动力简单的叠加,更多的是聚焦本市主导产业需要,引进或培养相关人才。比如南京精准集聚高层次创新创业人才,打造产业地标,在人工智能、软件和信息服务、新医药和生命健康、智能电网等领域实现人才集聚。近年来,以制造业为本的佛山深入开展大城工匠铸造工程,把工匠人才培养摆在更加突出的位置,建立企业首席技师制度,大力发展职业教育,并吸引更多技能人才汇聚佛山。

  新冠疫情对企业发展和社会生活各方面都造成很大影响。各地纷纷放宽落户限制。今年南京针对高校人才,放宽本科生年龄限制及大专生参保年限。此外,来南京面试的毕业生可获得1000元补助,就业后还可获得三个月共9000元的工资补助。佛山则对具有大专、中专学历或职业资格证人才放宽落户限制,服务于本市制造业。各地还优化人才发展环境,为人才提供医疗、教育、住房等生活服务。

  此外,为了更好的服务人才,各地对人才政策进行了一系列改革,畅通了沟通渠道。南京建立了面向高层次人才的“月谈”制度,佛山则由市四套领导班子及人才办专员与人才定期沟通联系,人才的很多訴求都能及时得到回应和解决。

读者观点

  《小康》杂志7月中旬刊报道了抗疫复工中的广东基层党员事迹,非常感动。我们在缅怀他们的同时,也应当加强对一线基层党员的关心爱护。对他们的身体状况、家庭环境以及精神面貌,做到早关爱,早帮助,让他们没有后顾之忧,能以更饱满的热情投入到日常工作中。

  ——广州 叶方

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