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建筑工程检测新技术及管理

作者:宋胜发 来源:科学与财富 202020期 时间:2020-11-19

摘要:工程质量检测是工程验收的重要环节,也是整个工程的重要组成部分,对于确保工程质量,保障工程安全,有着非常重要的作用。本文针对工程检测进行了简单的研究,指出检测新...

  摘要:工程质量检测是工程验收的重要环节,也是整个工程的重要组成部分,对于确保工程质量,保障工程安全,有着非常重要的作用。本文针对工程检测进行了简单的研究,指出检测新技术的运用对于建筑工程检测的重要性,分析了制约新技术发展的原因,并提出了针对性的意见,希望能够对建筑工程发展有所帮助。

  关键词:建筑工程;检测技术;创新;管理

  建筑工程质量与我们的生活息息相关,时刻关系着我们的人身和财产安全,提高建筑工程检测水平对建筑工程来说非常重要。建筑工程检测是工程的重要组成部分,也和工程各个环节紧密相关。随着时代的发展,工程检测的要求也越来越高,引入和发展新技术很有必要。

  一.建筑工程发展检测新技术的重要性

  随着经济社会的发展,建筑工程难度越来越高,这对建筑工程检测也提出了新的要求,引入和发展检测新技术能够帮助提高建筑工程检测的效率和精度,并且能够节省大量的人力成本。

  二.建筑工程检测新技术简述

  (一)红外热成像检测技术

  热成像技术一般是指向建筑物内部注入稳定的热流,而建筑物内部分子流动产生热量一般是比较稳定的,如果有热成像反常的地方,一般就很可能是有缺陷的地方,需要行进一步的检测。

  (二)回弹法无损检测技术

  这项技术主要是利用了混凝土的硬度来确定混凝土的抗压强度,如果混凝土硬度较大,则混凝土无法吸收较多的能量,那么摆锤回弹的幅度会比较大,以此推定混凝土是否符合工程标准。

  (三)射线检测技术

  射线技术是一项非常高效的检测技术,它能够被应用到工程建设的各个环境当中,能够准确地测演出各个部件及结构的精确度,及时发现工程建设中的缺漏之处。

  三.建筑工程检测新技术发展制约因素

  (一)监理单位缺乏重视

  建筑工程建设关系到建筑工程的安全和施工人员、使用人员的人身安全,是非常重要的施工环节。但是实际上,有部分监理企业却缺乏足够的重视,对工程建设检测缺乏足够的认知,部分责任人责任意识淡薄,不能够对建设过程做到全程监控,高频定时检测,更不用说对检测新技术的重视。由于这部分监理单位缺乏对自我工作重要程度的认知,导致其不能够及时更新或研究新的检测技术,进而导致检测技术的应用率和创新受到阻碍。

  (二)检测监督不够严谨

  由于建设工程建设是一项技术难度很高的项目,应该配备高质量专业人才,但是在实际操作中,很多检测单位依然以经验为先,导致检测监督不够严谨。还有,很多检测机构能够调配的人员数量与项目数量并不契合,导致无法专人专项,将责任完全承包,但是建设施工检测却是一项持久而复杂的工作,这就使得检测过程中时常容易出现错漏。另外,由于缺乏对新技术的采纳和应用,导致检测结果不够精确,而不引进新技术很难发现现有技术存在的诸多劣势,这反过来也促使了检测机构不积极使用新技术进行检测,形成了一个恶性循环。

  (三)检测机构管理落后

  有些檢测机构并没有建立起完善的管理机制,导致检测水平和效率受到影响,缺乏科学的管理体系,使得在进行人员调配和技术更新时,都不能达到令人满意的效果,这也是影响检测机构发展和检测新技术发展的重要因素。由于内部管理的松懈或混乱,导致内部人员对自己工作的精准度没有进一步地要求,得过且过,整体缺乏与时俱进的思想和决心,导致新技术一直得不到重视,得不到进一步的运用。长此以往,不仅整体检测行业很难得到发展和进步,这些检测机构本身也会因为管理的松懈,技术的落后而被社会、被建筑工程行业淘汰,由此可见,建立健全完整的技术管理和更新体系是多么重要。

  四.提高新技术及管理质量的措施

  (一)加强管理,提高重视

  检测机构的内部应该加强重视,加强对内部人员的管理,及时宣传新技术的重要性,帮助工作人员接受和学会使用新的检测技术,另外,最好能够主动地为员工提供培训机会,让员工思想和能力都更得到新时代的要求。建设施工部门也需要重视这一点,对于检测结果应该提高精准度要求,主动要求这些检测机构企业提供更加高质量的服务,促使他们加强对自己技术的要求,进而促使他们主动对检测技术进行更新换代。检测机构员工自身也应该提高对自我的要求,认识到时代的进步和技术的迭代,认识到检测行业需要不断汲取新鲜的行业知识和行业技术,加强对自身的要求,积极主动接触和使用新的检测技术,争取走在时代前端,成为专业人才。

  (二)引进人才,提升质量

  建筑工程检测是一项技术难度非常高的工作,同时也是影响着整个工程项目安全性的重要工作,因此,对专业技术和专业态度都有很高的要求。对于检测企业而言,吸引高质量人才是非常重要的,只有加强对人才的引进,才能够更好得接纳检测新技术,才能够增强自己得市场竞争力,让企业发展更加稳定、迅速。因此检测行业在进行用人招聘时应该更加侧重高质量专业人才,重视他们是否会使用检测新技术,争取为企业带来新的血液,促进企业的活力。另外,针对内部的老员工,也不能放任自流,应该加强对他们的培训,帮助他们接受和使用新技术进行检测,从而打造一支专业的新技术检测人才团队,既造福了内部员工,也提升了企业业务质量。

  (三)健全体系,与时俱进

  工作人员缺乏责任心这与企业内部的管理有着分不开的关系,正是由于内部管理的松懈或不科学,才导致了员工工作不严谨,工作态度对波逐流,缺乏责任意识,也缺乏上进心。对此,检测机构必须建立起责任到人的管理方式,专人专项全程掌控审查过程,避免因为交接不及时、不充分造成的工程质量问题,同时这样也便于事后问责,是促进员工责任心的有效举措。另外,需要建立明确的奖惩机制,避免人浮于事的现象产生,对于能够为企业带来新技术,推进企业内部技术升级的员工,必须予以重用或给予奖励,对于落后于技术发展的员工,企业需要加强对其的培训,也需要制定一定的措施促进其对新技术的学习。只有这样,企业内部才能够有整体向上的尽头,才能够取得更加长远的发展。

  五.总结

  总而言之,建筑工程检测项目是关系到整个建筑工程生命线的重要环节,监理单位、检测企业和建筑企业都必须加强对其的重视程度,尤其是监理单位和检测企业,必须重视技术的更新换代,加强自身竞争力,为建筑行业提供更加专业和高质量的服务。

  参考文献:

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  [4]??? 史辉情.建筑工程项目风险管理研究[J].工程经济,2015(10):62-66.

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